Асессоры – это сотрудники поисковой системы, выполняющие задания оценки и ранжирования контента или результатов в поисковых системах. Асессоры помогают поисковым компаниям оценивать качество поисковых результатов, а также улучшать алгоритмы поиска и предоставление более точных и релевантных результатов для пользователей.
Оценки и отзывы работы асессоров на поиске являются важным источником информации для поисковых систем, которые используют эти данные для анализа и улучшения своих алгоритмов поиска. Работа асессоров помогает поисковым системам лучше понять потребности пользователей и предоставить более релевантные и полезные результаты поиска.
Чем занимается асессор?
Задачи асессоров в поисковых системах могут быть разнообразными и зависят от конкретных потребностей и целей поисковых компаний. Несколько типовых задач, которые могут выполнять оценщики на поиске:
- Оценка релевантности поисковых запросов и результатов. Асессорам могут предоставляться поисковые запросы, и их задачей является оценка релевантности результатов поиска в соответствии с данным запросом. Они должны определить, насколько хорошо результаты соответствуют запросу и насколько они полезны для пользователя.
- Оценка релевантности рекламных объявлений. В работу может входить оценка релевантности рекламных объявлений в соответствии с данным поисковым запросом или контекстом. Они должны определить, насколько хорошо рекламные объявления соответствуют запросу и являются ли они полезными для пользователей.
- Оценка качества контента. При проверке сайта асессорам могут предлагаться веб-страницы для оценки их качества контента. Они должны определить, насколько информация на странице является полезной, актуальной и надежной для пользователей.
- Категоризация и классификация страниц. Специалистам могут предлагаться задачи по категоризации или классификации веб-страниц. Они должны определить, к какой категории или тематике относится данная страница, чтобы помочь поисковым системам более точно классифицировать и организовывать информацию.
- Проверка безопасности и спама. Для работы асессорам в Яндекс и Гугл могут предоставляться задания по проверке безопасности и обнаружению спама. Они должны идентифицировать вредоносные или небезопасные сайты, а также выявлять и сообщать о попытках манипуляции результатами поиска.
Асессоры Google и Яндекс
Процесс асессорной оценки сайта может различаться между Яндексом и Google. Рассмотрим дополнительные детали о работе асессоров в этих поисковых системах.
Асессор в Яндекс:
- Работа асессоров на поиске Яндекс основана на программе под названием «Каталогизатор». Им предлагаются задания по оценке и категоризации веб-страниц для формирования каталога Яндекса.
- Задания асессорам включают в себя оценку качества страниц, определение релевантности запросов и оценку результатов поиска.
- Асессоры в Яндекс руководствуются специальными инструкциями, разработанными поисковой системой, которые содержат подробные критерии оценки и описания различных типов заданий.
Асессор в Гугл:
- В Google асессоры выполняют задания в рамках программы, называемой «Quality Rater Guidelines» (руководство по оценке качества).
- Работа асессором в Гугл включает в себя оценку релевантности страниц, качество контента, доверия, а также оценку различных поисковых функций и результатов.
- Асессоры Гугл получают руководство, содержащее детальные инструкции о том, как оценивать качество веб-страниц на основе заданных критериев, а также примеры типичных сценариев заданий.
В обоих случаях, асессоры работают удаленно и должны соблюдать конфиденциальность и правила использования информации, к которой они получают доступ в процессе работы. Асессорские оценки и отзывы являются ценным обратной связью для поисковых систем, которые используют их результаты, чтобы улучшать алгоритмы и предоставлять более релевантные результаты поиска пользователю.
Виды асессоров на поиске
В Яндексе существуют различные виды асессоров, которые выполняют специфические задачи в рамках разных продуктов и сервисов. Основные виды асессоров в Яндексе включают:
- Асессоры поиска. Выполняют задания, связанные с оценкой релевантности поисковых запросов и результатов на поиске. Они оценивают, насколько хорошо результаты соответствуют запросам пользователей и насколько они полезны. Специалисты помогают Яндексу улучшать качество своих поисковых результатов.
- Тестировщики. Занимаются тестированием новых функций, продуктов или алгоритмов. Они помогают проверять работоспособность и качество новых разработок, выявляют возможные ошибки или недочеты и предоставляют обратную связь разработчикам.
- Яндекс.Маркет. Специалист асессор занимается оценкой качества товаров и услуг на платформе Яндекс.Маркет. Они оценивают описания товаров, фотографии, характеристики и отзывы пользователей, чтобы обеспечить достоверность информации и качество представленных товаров и услуг.
- Справочник. Занимаются проверкой и оценкой информации в Яндекс.Справочнике. Оценщики на поиске убеждаются в достоверности и актуальности данных, проверяют контактную информацию о компаниях, адреса, телефоны и другие детали, чтобы предоставить пользователям достоверную информацию о различных организациях.
Как асессоры влияют на поисковую выдачу
Оценки асессоров являются важным инструментом для поисковых систем, таких как Яндекс и Google, для оценки и улучшения качества своих поисковых результатов. Некоторые типы асессорских оценок, которые могут использоваться и их влияние на поисковую выдачу:
Витальный. Это асессорная оценка, которая указывает на то, что страница представляет собой критически важный и достоверный источник информации. Такие страницы обычно имеют высокое качество контента, авторитет и репутацию. Они считаются ключевыми для удовлетворения пользовательских запросов.
Витальный-. Оценка асессора, которая указывает на то, что страница содержит важную информацию, но возможно имеет некоторые недостатки или проблемы, которые могут повлиять на ее полезность или достоверность. Такие страницы могут быть недостаточно полными, содержать ошибки или иметь неполадки, но всё же представлять ценность для пользователей.
Релевантный+. Критерий оценки асессора указывает на высокую степень релевантности страницы в отношении конкретного запроса пользователя. Страница содержит информацию, которая точно соответствует запросу и ожиданиям пользователя. Релевантные+ оценки влияют на то, чтобы страницы, которые считаются высокорелевантными, отображались выше в результатах поиска.
Релевантный- (Прямой). Асессор поиска указывает на то, что страница имеет некоторую степень релевантности к запросу пользователя, но не является идеальным соответствием или не полностью удовлетворяет ожиданиям пользователя. Такие оценки указывают на более слабую связь между запросом и результатами поиска.
Релевантный- (Непрямой). Оценщик на поиске указывает, что страница может иметь некоторое косвенное отношение к запросу пользователя, но не является прямым или точным соответствием. Это может быть связано с похожей тематикой или связанными ключевыми словами. Такие страницы указывают на возможные варианты для дополнительной информации, но не являются наилучшими результатами для конкретного запроса.
Нерелевантный. Указывает на то, что страница не имеет релевантности или связи с запросом пользователя. Такие страницы обычно не предоставляют полезной информации для удовлетворения запросов пользователей.
Ошибка 404. Это оценка асессора, которая указывает на то, что раздел не найден или недоступен. Код ошибки 404 указывает на то, что запрашиваемая страница не существует или не может быть загружена. Такие разделы сайта не предоставляют полезной информации для пользователей и считаются ошибочными.
Асессорские оценки играют важную роль в алгоритмах поисковых систем. Они помогают улучшить качество поисковой выдачи, ранжируя страницы на основе их релевантности и качества. Результаты оценки работы асессоров используются для обучения и улучшения алгоритмов поиска, чтобы предоставлять пользователям более точные и полезные результаты поиска.
Как подготовить сайт к проверке асессором
Подготовка сайта к проверке асессором включает несколько ключевых аспектов, которые могут помочь создать положительное впечатление о вашем сайте и улучшить его шансы на получение высокой оценки. Несколько рекомендаций, как подготовить сайт к асессорной оценке:
- Контент высокого качества. Обеспечьте наличие качественного и информативного контента на вашем сайте. Убедитесь, что тексты ясные, грамматически правильные и не содержат опечаток. Контент должен быть уникальным, полезным и соответствовать тематике вашего сайта.
- Релевантность страниц. При оценке асессора важно, чтобы каждая страница вашего сайта имеет четкую тематику и соответствует конкретному контенту. Оптимизируйте каждую страницу для определенных ключевых слов и фраз, связанных с ее тематикой.
- Хорошая структура и навигация. Создайте логическую структуру для вашего сайта с четкой навигацией. Убедитесь, что пользователи могут легко находить нужную информацию на вашем сайте и перемещаться между страницами.
- Быстрая загрузка. Оптимизируйте скорость загрузки вашего веб-ресурса, чтобы обеспечить быстрое и плавное взаимодействие с пользователями. Убедитесь, что изображения оптимизированы, используйте кэширование, сжатие файлов и другие методы для ускорения загрузки страниц.
- Адаптивный дизайн. Убедитесь, что ваш сайт адаптирован для различных устройств и экранов, включая мобильные устройства. Мобильная дружественность стала важным фактором для поисковых систем и может повлиять на оценку асессорами.
- Устранение ошибок. Перед работой асессора в Яндекс или Гугл, проверьте ваш интернет-ресурс на наличие ошибок, таких как ошибки 404 (страницы не найдены), неработающие ссылки или другие технические проблемы. Убедитесь, что все ссылки работают корректно и страницы доступны для индексации.
- Избегайте некачественных практик. При подготовке к асессорной оценке избегайте использования некачественных методов, которые могут негативно сказаться на оценке. Это включает скрытый текст, нагрузку страницы большим количеством рекламы, создание дубликатов контента или попытки манипулировать ранжированием в поисковых системах.
Если вы хотите подготовить свой сайт для оценка асессора, то можете обратиться в IT-компанию «Optima-Promo™». Опытные специалисты помогут справиться с любой возникшей проблемой!